玩家通常扮演的角色可分为三类：战略指挥官、武将培养者以及势力管理者。这些角色定位决定了玩家在游戏中的核心行为模式，包括阵容搭配、资源分配和战术决策。游戏通过卡牌收集与回合制战斗机制，将三国历史人物转化为可操作角色，玩家需根据阵营特性（如蜀国爆发、吴国灼烧、群雄灵活）构建差异化阵容，同时兼顾输出核心、辅助控制和兵种克制的平衡。
作为战略指挥官，玩家需要深度参与战斗系统的策略部署。合击技能的触发条件、武将缘分的激活效果以及战斗中的怒气管理，都是影响胜负的关键因素。例如吴国阵容依赖小乔和陆逊的灼烧效果实现持续输出，而蜀国则侧重关羽等武将的爆发伤害。游戏中的兵种相克关系（骑兵克步兵、弓兵克骑兵）进一步强化了排兵布阵的重要性，要求玩家根据敌方配置动态调整战术。
武将培养者的角色体现在角色成长系统的多维操作上。玩家需要通过升级、觉醒、装备强化等方式提升武将属性，其中装备进阶需消耗特定材料，宝物系统则提供额外属性加成。主力输出武将应优先获得资源倾斜，如将红时装赋予主角可显著提升战斗力。金将小乔等高级武将的星级提升会带来质变效果，但需平衡短期战力与长期发展需求。
势力管理层面表现为军团协作与资源规划。加入活跃军团可参与副本挑战获取稀有奖励，而游戏内各类商店（演武、竞技场等）的货币兑换策略直接影响发展效率。零氪玩家需严格控制元宝消耗，集中资源购买体力丹等必需品，通过七日乐等活动积累关键道具。社交系统允许玩家组建势力，但需注意军团贡献度的合理分配。
游戏中的角色扮演深度还体现在历史沉浸感塑造上。通过三国志命星系统增强主角属性，配合名将护佑等机制，玩家能逐步构建个性化战斗风格。虽然PVP竞技场和三国无双副本提供验证实力的平台，但真正的角色扮演精髓在于根据武将特性（如甄姬的辅助与张郃的控场）制定专属战术体系。这种复合型角色定位，使得玩家既是指挥千军的统帅，也是培育英雄的导师。
